為優化養護站管理隊伍建設，激發公路養護隊伍活力，促進養護事業高質量發展。1月20日，路橋公司在六樓會議室召開養護站站長競聘大會。

本輪競聘面向公司全體人員公開競聘 9 個站長崗位，在公司內部人員進行優中選優、公開競聘、平等競爭。競聘人員經競聘報名、資格審查后共有12名員工參加本次競聘會議，會上他們分別就個人基本情況、競聘目的、競聘崗位職責理解、競聘職位的工作設想、任職優勢等幾方面進行演講及答辯。競聘評委由分管養護工作的副總經理、黨群人力資源部、養護事業部負責人擔任，公司紀委辦公室全過程監督。

蘭小松強調，此次競聘是搭建公平競爭平臺的機會，為真正熟悉掌握公路養護知識、具備養護管理能力的人才創造機會和舞臺，進一步增強養護隊伍競爭意識，提升隊伍活力，增加養護站長上進心和危機感，為公司選拔出一支求實進取、責任心強、綜合能力突出的站長隊伍。

通過本次養護站站長競聘，公司選拔出9名具有較強養護管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力的養護站站長，為更好的推進公路養護生產，提高公路養護質量和水平打下堅實基礎。